Aprendizaje inteligente

     Si bien es cierto que el humano en ningún momento de su vida deja de aprender cosas nueva, y de igual manera es cierto que todos los días aprendemos algo nuevo, o de manera indirecta complementamos conocimientos anteriormente adquiridos, hay que darle importancia al hecho de que los conocimiento que podemos lograr a llegar a tener, son gracias a los diversos tipos de aprendizaje que como individuos podemos llegar a implementar, de acuerdo al ambiente donde nos desenvolvemos o bien al tipo de actitudes y habilidades que forman parte de nosotros, algunos somos visuales, otros somos receptivos, entre otras modalidades, pero si hay algo que no podemos dejar de lado, es el hecho de que podemos direccionar nuestro estilo de aprender, podemos no solo seguir nuestro método más práctico de aprendizaje, sino que además podemos procurar que nuestro aprendizaje sea inteligente.

           

     El aprendizaje inteligente es, aprender a aprender con estrategia. Cada actividad de aprendizaje depende de una estrategia y por cada circunstancia existen estrategias de aprendizaje. Es importante que entendamos que el aprendizaje inteligente se desarrolla de manera que puedas hacer cambios de conocimientos comunes a conocimientos con un valor agregado, podemos hacer referencia a que el conocer nuevas cosas para implementarlas en mejorar algo que haces, de igual manera es reflejo del aprendizaje inteligente, obtener conocimientos o implementar acciones que mejoraran nuestra productividad tanto en el ámbito laboral como en lo personal.

            

     A continuación se anexa, un ejemplo tanto del ámbito laboral como de la vida cotidiana, donde podemos ver reflejado la implementación del aprendizaje inteligente.

Ejemplo laboral:

     En una empresa que se está preocupando por un los conocimientos y habilidades de sus trabajadores, se da el caso de Doña Rosy, que lleva 25 años trabajando en dicha organización, y se le ha pedido que tome un curso de capacitación electrónica personal, para poder darle a su trabajo un rendimiento productivo de acuerdo a las necesidades actuales de la empresa.

     

      Doña Rosy con temor y no muy feliz se presenta al curso. En el salón se encuentra una mesa y encima una computadora, se acerca y jala la silla para sentarse y esperar hasta que llegue el encargado del área de sistemas de la empresa. Al llegar el encargado de sistemas, doña Rosy manifiesta su descontento diciendo: “muy convencida no estoy, a mi esto de la tecnología no me parece., es muy complicado, estoy más cómoda con mi máquina de escribir, rapidito hago mis escritos”. El encargado de sistemas simplemente le dice: “Tranquila doña Rosy, ya verá que una vez que le entienda, igual se le hará demasiado fácil su trabajo, y se ahorra mucho tiempo, infinidad de cosas podrá hacer cuando aprenda lo elemental del uso de una computadora y del internet”. Con el paso de la capacitación doña Rosy le fue entendiendo, gracias a la paciencia del de su instructor. Al final dijo Doña Rosy: “tenías razón, ya me gusto esto del Word, hasta le puedo cambiar los colores y las letras.oye hijo, ¿será que mañana me puedas enseñar a usar esa cosa del facebook?. Y el encargado feliz le contesto que sí, hasta correos iba a aprender a usar.

     En este ejemplo se refleja que el aprendizaje inteligente en el ámbito laboral, se incorpora adquiriendo nuevos conocimientos que harán que la empresa tenga mayor productividad, haciendo que su capital humano refleje un valor agregado a sus operaciones.

Vídeo

     Este vídeo hace referencia al aprendizaje inteligente en la vida cotidiana, donde el aprovechar las oportunidades, los conocimientos adquiridos, pueden ser utilizados para generar nuevas oportunidades y mejorar dichos conocimientos, y en general no estancarse, sino en preocuparse por ser inteligentes  en las cosas que decidimos hacer. El vídeo se podrá relacionar a algo motivacional,  ya hace mención de tres aspectos muy importantes que si lo vemos desde una manera de aplicación, es para darle un uso de mejora, no solo a las actitudes de una persona,  sino a su misma vida, estos tres aspectos son estructuradas por experiencias, que llevaron a un conocimiento de reivindicación a mejorar las decisiones y analizar de manera inteligente para las siguientes oportunidades que se presentaron en su vida.